Bosch ist Deutschlands fairster Arbeitgeber
Bosch ist Deutschlands fairster Arbeitgeber
Gehalt kürzen, willkürlich kündigen, wegmobben – in vielen Unternehmen wird Anstand zum Opfer des Sparzwangs. Eine exklusive Studie von manager magazin zeigt, wer seine Mitarbeiter in der Krise fair behandelt – und wer nicht.
Die Stuttgarter Robert Bosch GmbH gilt als fairster Arbeitgeber Deutschlands. Das ergab eine Studie des Deutschen Führungskräfteverbands (ULA) im Auftrag des manager magazins. BASF und Volkswagen landeten auf den Plätzen zwei und drei. In der Umfrage sollten 1000 Fach- und Führungskräfte aller Branchen (Teilnahmequote: 45 Prozent) die 30 größten Arbeitgeber auf einer Skala von „sehr unfair“ bis „sehr fair“ einordnen. Den letzten Platz belegt Arcandor, vor der Deutschen Telekom und der Aldi-Gruppe. Das manager magazin mit dem kompletten Ranking ist ab sofort am Kiosk erhältlich.
Die Studie zeigt eindrücklich, dass der Anstand im Umgang zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitern zum Opfer der Krise zu werden droht. „Die Angst ist groß“, sagt Personalexperte Christian Scholz von der Universität des Saarlandes, „dass Unternehmen die Krise als willkommenen Anlass für lange geplante Einschnitte missbrauchen“. „Für das Versprechen einer ,nachhaltigen Personalpolitik‘ werden die kommenden Monate zum Lackmustest“, ergänzt ULA-Hauptgeschäftsführer Ludger Ramme.
Als „undurchsichtig und willkürlich“ empfindet jeder Dritte die Art und Weise, mit der sein Unternehmen Arbeitsverhältnisse beendet. 37 Prozent halten die Kommunikation, gerade von schlechten Nachrichten, für wenig transparent. Mehr als 40 Prozent der Manager und Experten bewerten das Vergütungs- und Bonussystem als intransparent und nicht fair; 38 Prozent halten den Führungsstil für nicht kooperativ und wenig unterstützend.
Autor: Klaus Werle
Ansprechpartner: Dr. Henrik Müller
Telefon: 040/308005-38
manager magazin
Kommunikation
Ute Miszewski
Telefon: 040/3007-2178
E-Mail: Ute_Miszewski@manager-magazin.de
Bosch ist Deutschlands fairster Arbeitgeber
Gehalt kürzen, willkürlich kündigen, wegmobben – in vielen Unternehmen wird Anstand zum Opfer des Sparzwangs. Eine exklusive Studie von manager magazin zeigt, wer seine Mitarbeiter in der Krise fair behandelt – und wer nicht.
Die Stuttgarter Robert Bosch GmbH gilt als fairster Arbeitgeber Deutschlands. Das ergab eine Studie des Deutschen Führungskräfteverbands (ULA) im Auftrag des manager magazins. BASF und Volkswagen landeten auf den Plätzen zwei und drei. In der Umfrage sollten 1000 Fach- und Führungskräfte aller Branchen (Teilnahmequote: 45 Prozent) die 30 größten Arbeitgeber auf einer Skala von „sehr unfair“ bis „sehr fair“ einordnen. Den letzten Platz belegt Arcandor, vor der Deutschen Telekom und der Aldi-Gruppe. Das manager magazin mit dem kompletten Ranking ist ab sofort am Kiosk erhältlich.
Die Studie zeigt eindrücklich, dass der Anstand im Umgang zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitern zum Opfer der Krise zu werden droht. „Die Angst ist groß“, sagt Personalexperte Christian Scholz von der Universität des Saarlandes, „dass Unternehmen die Krise als willkommenen Anlass für lange geplante Einschnitte missbrauchen“. „Für das Versprechen einer ,nachhaltigen Personalpolitik‘ werden die kommenden Monate zum Lackmustest“, ergänzt ULA-Hauptgeschäftsführer Ludger Ramme.
Als „undurchsichtig und willkürlich“ empfindet jeder Dritte die Art und Weise, mit der sein Unternehmen Arbeitsverhältnisse beendet. 37 Prozent halten die Kommunikation, gerade von schlechten Nachrichten, für wenig transparent. Mehr als 40 Prozent der Manager und Experten bewerten das Vergütungs- und Bonussystem als intransparent und nicht fair; 38 Prozent halten den Führungsstil für nicht kooperativ und wenig unterstützend.
Autor: Klaus Werle
Ansprechpartner: Dr. Henrik Müller
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